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YM Mobility at Work Appel découverte

Ce que le sport rapporte à l'entreprise

Santé, cohésion, marque employeur, productivité : ce que le sport apporte à l'entreprise, et ce que coûte la sédentarité. Les chiffres sourcés.

· 4 min de lecture

Ce que coûte la sédentarité

Quand une équipe va mal, l'entreprise le sent vite : perte de main-d'œuvre qualifiée, contagion émotionnelle d'un collègue à l'autre, image de marque abîmée, turnover qui pèse sur la marque employeur.

Les chiffres donnent l'ordre de grandeur :

  • Les troubles musculosquelettiques représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues. En 2021, ils ont entraîné la perte de plus de 11 millions de journées de travail (INRS).
  • Le stress est un facteur dans 50 à 60 % des journées de travail perdues (EU-OSHA).
  • Les troubles psychologiques sont devenus le premier motif des arrêts longs : 28 % en 2022, contre 14 % en 2016 (Malakoff Humanis).

Santé : le bénéfice que les salariés citent en premier

Selon le sondage OpinionWay pour Kelio de mai 2024, mené auprès de 1 145 salariés, 71 % citent la santé parmi les principaux bénéfices du sport en entreprise : santé physique, santé mentale, gestion du stress.

Cohésion : des équipes qui se connaissent

Dans la même enquête, 62 % y voient une amélioration de la vie de l'entreprise : ambiance, cohésion, rencontres. Une séance collective réunit des personnes qui ne se croisent pas toujours au bureau.

Marque employeur : un argument pour recruter et fidéliser

Près d'un tiers des salariés (32 %) envisageraient de changer d'employeur pour bénéficier de meilleures conditions de pratique sportive. Proposer du sport sur le lieu de travail devient un argument de recrutement.

Efficacité : un gain de productivité mesuré

En 2015, le MEDEF, le CNOSF et AG2R La Mondiale ont publié une étude du cabinet Goodwill. Selon elle, un salarié sédentaire qui se met à pratiquer régulièrement une activité physique et sportive peut voir sa productivité croître de 6 à 9 %.

Sources